Weil die aktuelle Diskussion rund die denn die drohende finanzielle Lücke im Insolvenzentgeltfonds (IEF) inzwischen irgendwo zwischen ärgerlich und völlig absurd angekommen ist: Einfach Insolvenz-Entgeltsicherungsgesetz, § 12, Abs. (3), Ziffer 1 nachlesen. Da steht nämlich klar und ziemlich unmissverständlich drinnen, was zu tun ist: Nämlich Beiträge erhöhen.
#Recht auf Stundenaufstockung? Klar doch! Worauf warten?
Schon mitbekommen? Jetzt fordert auch die SPÖ-Sozialministerin einen Recht auf Stundenaufstockung bei Teilzeit, wenn dauerhaft, über einen längeren Zeitraum hinweg Mehrarbeit – also länger gearbeitet wird als im Arbeitsvertrag vereinbart – geleistet wird. Sie will sich dahingehend in den Budgetverhandlungen stark machen.
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#Zuverdienstverbot: Huschpfuschgesetz der unnötigen sozialen Härten
Stellen Sie Sich vor, Sie hätten die letzten Jahre in einem Forschungsprojekt gearbeitet und daneben jedes Semester auf geringfügiger Basis an der Uni oder einer Fachhochschule eine Lehrveranstaltung gehalten. Nun läuft das Projekt aus. Das nächste ist noch nicht ausfinanziert. Sie werden arbeitslos…
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#Das Letzte: Türkis-blauer Lohnraub in Salzburg
Was die türkis-blaue Salzburger Landesregierung plant, ist eine einzige Riesenschweinerei. Anders kann und will ich’s nicht nennen.
Es ist eine Lohnkürzung bei Pfleger:innen, obwohl die Bundesländer dafür eigens Geld bekommen!
Eine Lohnkürzung vor allem auf Kosten der Frauen.
Eine Lohnkürzung in einem Bereich, der unter permanentem Arbeitskräftemangel leidet – Stichwort „Pflegenotstand“.
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#Freie Dienstnehmer:innen in Kollektivverträge? Ja, aber …
Jetzt sollen also künftig Freie Dienstnehmer:innen (FD) in Kollektivverträge einbezogen und somit die Gewerkschaften ermächtigt werden, Mindestentgelte für diese atypische Beschäftigtengruppe zu verhandeln. Ich gestehe: Da schlagen zwei Herzen in meiner Brust.
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